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人才是企業成長的原動力
Manpower is the prime driver for the growth of an Enterprise

人力資源 容天下人 干天下事

人才理念

東嶺集團以“容天下人,干天下事”的寬闊胸懷廣納賢才,努力營構“以事業留人、以感情留人、以機制留人、以待遇留人”的用人理念,大力倡導“既要把人帶富、更要把人帶好”的用人原則。

薪酬激勵

◆結合不同產業、不同類型企業,建立與行業水平相適應薪酬激勵體系,充分體現“以業績論英雄、以貢獻看收入”的績效原則,貫徹"能者上、平者讓、庸者下"的激勵機制,促成個人績效和企業業績相統一,實現企業與員工的雙贏。

福利保障

為員工提供國家規定的各類社會保險,且覆蓋至每一位員工,特殊群體增加商業保險,解決員工的后顧之憂。

自主成立“企業職工互助會”,每年拿出300萬元,設立“互助基金”,用于幫扶有困難員工家庭。

在企業駐地購買或自建住宅樓,讓員工安家樂業;生產單位員工上下班均有大巴車接送。

員工激勵

◆每年重獎100多名為企業發展做出突出的優秀員工,或安排出國考察、國內旅游,或獎勵價值不菲的時尚獎品;

◆不斷為優秀員工爭取政治和社會、行業榮譽,杰出青年、優秀企業家、勞動模范、人大代表、政協委員等,激勵員工更具社會責任感。

◆業績優秀的經營管理干部還能成為東嶺村民,享受分房、分紅等長期激勵。

人才招聘

◆與多家高校合作,設立獎學基金,每年吸納優秀畢業生到東嶺創業;

◆與西安交通大學、西北大學、長安大學、四川大學等省內外重點高校建立廣泛聯系,每年招收應屆畢業生300-500名。

職業發展

◆為員工提供有針對性的培訓計劃(在崗培訓、脫產培訓、高校深造、出國培訓等),用來幫助員工更好地展現自我、充實自我、提升自我,在集團廣闊的發展平臺上,做出驕人的業績,促使員工發展和企業發展相輔相成,放飛夢想,實現價值。

人力資源部電話:0917-3452169
招聘信箱[email protected]

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中國企業500強

90余家

集團分公司

300億元

總資產

18000余人

集團員工

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